Honduras

Calculadora de prestaciones laborales (liquidación)

Calculá tu preaviso, auxilio de cesantía, vacaciones pendientes y el proporcional de aguinaldo (13º) y decimocuarto (14º), con desglose claro y total estimado.

Parámetros (opcional) — tope y ajustes

• Cesantía: la guía oficial usada como base menciona máximo 15 meses para cesantía.
• 14º: en algunos casos se usa un tope (p.ej., por salario mínimo según modalidad/sector/acuerdos). Si querés aplicar un tope, ingresalo aquí.

✅ Copiado.
Tip rápido: Si tu salario varía (comisiones/bonos), usá un promedio mensual ordinario representativo. La herramienta te da un estimado y el desglose para que lo puedas validar rubro por rubro.
Pueden interesarte:
Cesantía (solo) · Preaviso (solo) · Vacaciones · Aguinaldo (13º) · Decimocuarto (14º) · Salario neto

Base de cálculo: tablas de preaviso, cesantía y vacaciones según guía de cálculos de la Secretaría de Trabajo (SETRAS) y normativa aplicable (13º y 14º).

Guía rápida

Cómo usar la calculadora de prestaciones laborales en Honduras

Estimá tu liquidación (prestaciones) con un flujo simple y sin letras chicas: seleccionás escenario, cargás fechas y sueldo, y la herramienta separa cada rubro.

  1. Elegí el escenario: despido, renuncia, fin de contrato u otro (según lo que te muestre la calculadora).
  2. Ingresá fechas: inicio laboral y fecha de salida (o la fecha del cálculo).
  3. Ingresá tu sueldo base (y si aplica, promedios/variables si la calculadora los solicita).
  4. Marcá lo pendiente: vacaciones no gozadas, pagos ya realizados, etc.
  5. Revisá el desglose: verás cada rubro por separado (preaviso, cesantía, vacaciones, 13º y 14º proporcionales) y el total estimado.
Tip para que el resultado sea más “real” Si tu salario tiene variaciones (comisiones, bonos o semanas distintas), usá el promedio que te pagaron normalmente. La calculadora está pensada para darte un estimado claro y comparable.

Qué rubros incluye esta calculadora

Te entrega el total y el detalle de: preaviso, auxilio de cesantía, vacaciones pendientes, aguinaldo (13º) proporcional y decimocuarto (14º) proporcional, según el escenario.

Qué NO intenta adivinar

Casos especiales (acuerdos particulares, litigios, sanciones, deducciones no estándar). Para eso, usá el desglose como base y ajustá con tu situación real.

Nota: Este cálculo es una estimación para orientar y comparar escenarios. Si necesitás exactitud legal/contable, confirmá con RR. HH. o un profesional.

Ejemplos

Ejemplos prácticos (para entender el desglose)

No son resultados “universales”: sirven para que identifiques qué datos influyen en cada rubro y cómo leer el detalle.

Ejemplo 1: Despido con vacaciones pendientes

  • Ingresás fechas de inicio y salida.
  • Indicás salario base y marcás “tengo vacaciones pendientes”.
  • La calculadora te devuelve: cesantía + preaviso + vacaciones + 13º/14º proporcionales.

Ejemplo 2: Renuncia (sin preaviso pagado por el empleador)

  • Elegís “renuncia” (si está disponible como escenario).
  • El cálculo suele enfocarse en lo devengado (vacaciones y proporcionales), y ajusta rubros que dependan del escenario.
  • Si querés revisar un componente: usá la de Vacaciones o Aguinaldo.
Cómo interpretar el resultado Mirá el “Total” solo al final. Primero confirmá que cada rubro tenga sentido con tu situación (pendientes reales, fechas, salario promedio).
FAQ

Preguntas frecuentes sobre prestaciones laborales en Honduras

¿“Prestaciones laborales” es lo mismo que “liquidación”?
En la práctica, sí: cuando una relación laboral termina, se calcula un conjunto de rubros (por ejemplo, cesantía, preaviso, vacaciones y proporcionales). En Honduras, la búsqueda fuerte suele ser “prestaciones laborales”, por eso esta calculadora reúne todo en un solo lugar.
¿Qué necesito para calcular mis prestaciones con buena precisión?
Lo básico:
  • Fecha de ingreso y fecha de salida.
  • Salario base (y, si aplica, un promedio si tu sueldo varía).
  • Si tenés vacaciones pendientes o pagos parciales ya recibidos.
¿Por qué el total cambia según “despido”, “renuncia” o “fin de contrato”?
Porque algunos rubros se activan o se ajustan según el escenario de salida. La calculadora usa el escenario para mostrar un desglose coherente y evitar mezclar conceptos (por eso también existen las calculadoras “solo” de Preaviso y Cesantía).
¿Cómo se calcula el aguinaldo (13º) proporcional en esta herramienta?
Como estimación, se prorratea según el período trabajado dentro del año/intervalo correspondiente y el salario ordinario (o promedio si lo ingresás). Si querés hacerlo aislado y compararlo, usá Aguinaldo (13º) Honduras.
¿Cómo se calcula el decimocuarto (14º) proporcional?
El decimocuarto se maneja por período 1 de julio a 30 de junio y se calcula de forma proporcional según el tiempo trabajado dentro de ese tramo. Para verlo en detalle sin el resto de rubros, tenés Decimocuarto (14º) Honduras.
Tengo comisiones/bonos. ¿Qué sueldo pongo?
Usá un promedio representativo de tu salario ordinario (lo que normalmente recibís). Si tu ingreso varía mucho, probá dos escenarios (promedio conservador vs. promedio alto) para ver un rango razonable.
¿La calculadora reemplaza asesoría legal?
No. Es una herramienta para estimar, entender rubros y comparar escenarios. Si hay conflicto, acuerdos especiales o dudas formales, confirmá con RR. HH. o un profesional.