Honduras

Calculadora de prestaciones laborales (liquidación)

Calcula tu preaviso, auxilio de cesantía, vacaciones pendientes y el proporcional de aguinaldo (13º) y decimocuarto (14º), con desglose claro y total estimado.

Parámetros (opcional) — tope y ajustes

• Cesantía: la guía oficial usada como base menciona máximo 15 meses para cesantía.
• 14º: en algunos casos se usa un tope (p.ej., por salario mínimo según modalidad/sector/acuerdos). Si querés aplicar un tope, ingresalo aquí.

✅ Copiado.
Tip rápido: Si tu salario varía (comisiones/bonos), usa un promedio mensual ordinario representativo. La herramienta te da un estimado y el desglose para que lo puedas validar rubro por rubro.
Pueden interesarte:
Cesantía (solo) · Preaviso (solo) · Vacaciones · Aguinaldo (13º) · Decimocuarto (14º) · Salario neto

Base de cálculo: tablas de preaviso, cesantía y vacaciones según guía de cálculos de la Secretaría de Trabajo (SETRAS) y normativa aplicable (13º y 14º).

Guía rápida

Cómo usar la calculadora de prestaciones laborales en Honduras

Estima tu liquidación (prestaciones) con un flujo simple y sin letras chicas: seleccionás escenario, cargás fechas y sueldo, y la herramienta separa cada rubro.

  1. Elige el escenario: despido, renuncia, fin de contrato u otro (según lo que te muestre la calculadora).
  2. Ingresa fechas: inicio laboral y fecha de salida (o la fecha del cálculo).
  3. Ingresa tu sueldo base (y si aplica, promedios/variables si la calculadora los solicita).
  4. Marca lo pendiente: vacaciones no gozadas, pagos ya realizados, etc.
  5. Revisa el desglose: verás cada rubro por separado (preaviso, cesantía, vacaciones, 13º y 14º proporcionales) y el total estimado.
Tip para que el resultado sea más “real” Si tu salario tiene variaciones (comisiones, bonos o semanas distintas), usa el promedio que te pagaron normalmente. La calculadora está pensada para darte un estimado claro y comparable.

Qué rubros incluye esta calculadora

Te entrega el total y el detalle de: preaviso, auxilio de cesantía, vacaciones pendientes, aguinaldo (13º) proporcional y decimocuarto (14º) proporcional, según el escenario.

Qué NO intenta adivinar

Casos especiales (acuerdos particulares, litigios, sanciones, deducciones no estándar). Para eso, usa el desglose como base y ajusta con tu situación real.

Nota: Este cálculo es una estimación para orientar y comparar escenarios. Si necesitas exactitud legal/contable, confirma con RR. HH. o un profesional.

Ejemplos

Ejemplos prácticos (para entender el desglose)

No son resultados “universales”: sirven para que identifiques qué datos influyen en cada rubro y cómo leer el detalle.

Ejemplo 1: Despido con vacaciones pendientes

  • Ingresa fechas de inicio y salida.
  • Indica salario base y marcas “tengo vacaciones pendientes”.
  • La calculadora te devuelve: cesantía + preaviso + vacaciones + 13º/14º proporcionales.

Ejemplo 2: Renuncia (sin preaviso pagado por el empleador)

  • Elige “renuncia” (si está disponible como escenario).
  • El cálculo suele enfocarse en lo devengado (vacaciones y proporcionales), y ajusta rubros que dependan del escenario.
  • Si quieres revisar un componente: usa la de Vacaciones o Aguinaldo.
Cómo interpretar el resultado Mirá el “Total” solo al final. Primero confirma que cada rubro tenga sentido con tu situación (pendientes reales, fechas, salario promedio).
FAQ

Preguntas frecuentes sobre prestaciones laborales en Honduras

¿“Prestaciones laborales” es lo mismo que “liquidación”?
En la práctica, sí: cuando una relación laboral termina, se calcula un conjunto de rubros (por ejemplo, cesantía, preaviso, vacaciones y proporcionales). En Honduras, suele llamarsele “prestaciones laborales”, por eso esta calculadora reúne todo en un solo lugar.
¿Qué necesito para calcular mis prestaciones con buena precisión?
Lo básico:
  • Fecha de ingreso y fecha de salida.
  • Salario base (y, si aplica, un promedio si tu sueldo varía).
  • Si tienes vacaciones pendientes o pagos parciales ya recibidos.
¿Por qué el total cambia según “despido”, “renuncia” o “fin de contrato”?
Porque algunos rubros se activan o se ajustan según el escenario de salida. La calculadora usa el escenario para mostrar un desglose coherente y evitar mezclar conceptos (por eso también existen las calculadoras “solo” de Preaviso y Cesantía).
¿Cómo se calcula el aguinaldo (13º) proporcional en esta herramienta?
Como estimación, se prorratea según el período trabajado dentro del año/intervalo correspondiente y el salario ordinario (o promedio si lo ingresas). Si quieres hacerlo aislado y compararlo, usa Aguinaldo (13º) Honduras.
¿Cómo se calcula el decimocuarto (14º) proporcional?
El decimocuarto se maneja por período 1 de julio a 30 de junio y se calcula de forma proporcional según el tiempo trabajado dentro de ese tramo. Para verlo en detalle sin el resto de rubros, tienes Decimocuarto (14º) Honduras.
Tengo comisiones/bonos. ¿Qué sueldo pongo?
Usa un promedio representativo de tu salario ordinario (lo que normalmente recibes). Si tu ingreso varía mucho, prueba dos escenarios (promedio conservador vs. promedio alto) para ver un rango razonable.
¿La calculadora reemplaza asesoría legal?
No. Es una herramienta para estimar, entender rubros y comparar escenarios. Si hay conflicto, acuerdos especiales o dudas formales, confirma con RR. HH. o un profesional.