Guía Honduras · Decimocuarto (14º mes)

Cómo calcular el decimocuarto en Honduras (14º mes) y el proporcional

El decimocuarto (14º mes) se calcula por el período 1 de julio a 30 de junio. Aquí tienes la fórmula clara, cómo sacar el proporcional si no trabajaste todo el período y cómo se incluye en la liquidación cuando sales del trabajo.

Tip clave: el decimocuarto no se mide por año calendario. Si cuentas de enero a diciembre, te va a dar mal. Siempre piensa: julio → junio.

Resumen rápido

Período: 1 de julio a 30 de junio.
Proporcional: (salario ordinario mensual × meses trabajados en el período) ÷ 12.

Para calcularlo exacto con tus fechas y sueldo: abrí la calculadora del 14º.

1) Qué es el decimocuarto en Honduras

El decimocuarto mes (14º) es un pago adicional que se calcula sobre el salario ordinario y se reconoce por un período distinto al aguinaldo. Mucha gente lo busca como “decimocuarto”, “14avo”, “14º mes” o “bono 14”.

Diferencia rápida: Aguinaldo (13º) se mira por el año de trabajo (y se paga en diciembre). Decimocuarto (14º) se mira del 1 de julio al 30 de junio.

2) Período exacto: 1 julio – 30 junio

Este es el punto donde más gente se equivoca. Para calcular el decimocuarto, contás lo trabajado entre:

  • Inicio del período: 1 de julio
  • Fin del período: 30 de junio

Si trabajaste menos de ese período (por ingreso o salida), te corresponde proporcional.

3) Qué necesitas para calcularlo

  • Salario ordinario mensual (o promedio mensual ordinario si varía).
  • Meses trabajados dentro del período julio–junio.
  • Si quieres más exactitud: fechas de ingreso/salida para sacar meses/días con precisión.

4) Fórmula práctica del decimocuarto (la más usada)

Si tu salario mensual es fijo y trabajaste N meses dentro del período julio–junio:

Decimocuarto proporcional = (salario ordinario mensual × meses trabajados en el período) ÷ 12

Si trabajaste los 12 meses completos del período, N = 12 → da aproximadamente 1 salario mensual.

5) Si tu salario cambió durante el período

Si tuviste aumentos o el salario varía, lo más útil es trabajar con promedio. Método práctico:

Situación Qué usar Cómo hacerlo
Salario fijo en el período Salario ordinario mensual (Salario × meses) ÷ 12
Salario variable / aumentos Promedio mensual ordinario (Suma salarios ordinarios ÷ # meses) × (meses/12)
Pago por pieza / tarea Promedio según lo devengado Suma devengado del período ÷ base de tiempo → proporcional

Si quieres que el cálculo te salga “sin Excel”: calculadora de decimocuarto.

6) Ejemplos rápidos (para entender el período)

Ejemplos didácticos. Tu monto real depende de tu salario ordinario y el tiempo dentro de julio–junio.

Ejemplo 1: trabajaste todo el período

Trabajaste de 1 julio a 30 junio con salario estable → decimocuarto ≈ 1 salario mensual (ordinario).

Ejemplo 2: trabajaste 6 meses del período

Decimocuarto proporcional = (salario mensual × 6) ÷ 12.

Ejemplo 3: saliste en marzo

Se cuentan los meses trabajados desde 1 julio hasta tu fecha de salida dentro del período. El decimocuarto se paga proporcional.

7) Decimocuarto en la liquidación (renuncia o despido)

Si renuncias o te despiden antes de completar el período, normalmente se calcula el decimocuarto proporcional y se incluye en la liquidación junto a vacaciones, aguinaldo proporcional (si aplica), cesantía/preaviso (si aplican), etc.

Para ver todo con desglose (incluye 13º y 14º): calculadora de prestaciones. Para calcular solo 14º: calculadora de decimocuarto.

8) Errores típicos (los que te hacen “perder” dinero)

  • Contar por año calendario (enero–diciembre) en vez de julio–junio.
  • Usar salario neto en lugar de salario ordinario/base.
  • No promediar cuando hubo aumentos o salario variable.
  • Contar mal meses parciales (ingreso/salida a mitad de mes).

9) Preguntas frecuentes

¿Cuál es el período del decimocuarto en Honduras?

Del 1 de julio al 30 de junio. Ese es el período correcto para calcularlo.

¿Cómo se calcula el decimocuarto proporcional?

Decimocuarto proporcional = (salario ordinario mensual × meses trabajados en el período) ÷ 12. Si tu salario varía, usa un promedio.

¿El decimocuarto entra en la liquidación?

Sí, normalmente entra como proporcional si salís antes de completar el período. Se suma al resto de rubros de la liquidación.

¿Es lo mismo que el aguinaldo?

No. Aguinaldo (13º) se asocia a diciembre y al año de trabajo. Decimocuarto (14º) se calcula por julio–junio.

¿Por qué mi empresa lo calcula diferente?

Por meses/días contados, salario base usado, promedios cuando hubo cambios y redondeos internos. Compara con el desglose de la calculadora.

10) Siguiente paso (recomendado)

Calcúlalo en segundos (y si quieres, calcule también la liquidación completa):

Nota: guía práctica (vigente al 15/05/2026). Para casos especiales, valida con un profesional.