Honduras
Calculadora de decimocuarto (14º)
Calcula tu decimocuarto según el período oficial práctico 1 de julio – 30 de junio. Incluye cálculo proporcional (si no trabajaste todo el período) y opción de tope si aplica.
Tope del 14º (opcional)
Si tu modalidad/sector aplica un tope (p.ej., por salario mínimo o acuerdo), podés ingresarlo aquí.
Si no estás seguro, dejalo vacío y usa el resultado como estimación.
✅ Copiado.
¿Estás cerrando salida laboral?
Para sumar 14º proporcional junto con preaviso, cesantía, vacaciones y 13º, usa:
Prestaciones laborales (liquidación).
Período de referencia: 1 julio – 30 junio. Resultado estimado basado en base mensual promedio y proporcionalidad por días.
Cómo usar la calculadora de decimocuarto (14º) en Honduras
Optimizada para la intención: “¿cuánto me toca del 14º?” y “¿cuánto me toca proporcional?”.
- Elige la fecha de corte/pago. Con eso la herramienta define el período correcto: 1 julio – 30 junio.
- Ingresa la base mensual (salario promedio) que querés usar.
- Elige el modo:
- Período completo: si trabajaste todo el período → 14º ≈ base mensual (o tope, si aplica).
- Proporcional: si trabajaste parte del período → se prorratea por días.
- Si eliges Proporcional, carga fecha de ingreso y fecha de salida/corte.
- Opcional: si tu caso aplica un tope, ingresalo y elige cómo aplicarlo (a base o al monto final).
Lo más importante para que dé bien
1) Fecha de corte correcta → 2) Base mensual realista → 3) Modo correcto (completo/proporcional).
Si estás calculando liquidación por salida laboral
Para sumar 14º junto con 13º, vacaciones, preaviso y cesantía: Calculadora de prestaciones laborales.
Para sumar 14º junto con 13º, vacaciones, preaviso y cesantía: Calculadora de prestaciones laborales.
Nota: esta herramienta usa proporcionalidad práctica sobre base 360 (12×30) para que puedas validar el prorrateo rápido.
Período del decimocuarto (14º): 1 julio – 30 junio
La confusión más común es el período. Acá lo resolvemos: la calculadora lo determina automáticamente con tu fecha de corte.
| Tu fecha de corte/pago cae en… | El período que se usa es… | Ejemplo (simple) |
|---|---|---|
| Enero a junio | Del 1 de julio del año anterior al 30 de junio del año actual | Si tu corte es 2026-04, el período es 2025-07-01 a 2026-06-30 |
| Julio a diciembre | Del 1 de julio del año actual al 30 de junio del año siguiente | Si tu corte es 2026-10, el período es 2026-07-01 a 2027-06-30 |
Qué hace la calculadora con tus fechas
Si eliges “Proporcional”, toma tus fechas y calcula cuántos días caen dentro del período 1 julio – 30 junio, y prorratea.
Cómo se calcula el 14º en esta herramienta
Hecho para validar el resultado en segundos.
| Situación | Regla práctica | Qué revisar |
|---|---|---|
| Período completo | 14º ≈ base mensual (o tope si aplica) | Que tu base mensual sea correcta (promedio ordinario) |
| Proporcional | 14º ≈ base × (días dentro del período / 360) | Fechas correctas y que el rango caiga dentro del período |
| Con tope (si aplica) | Se limita la base o el monto final según tu elección | Si tu caso realmente aplica tope (modalidad/sector/acuerdo) |
¿No sabés si aplica tope?
Déjalo vacío y usa el resultado como estimación. Si RR. HH. te confirma un tope, lo cargas y listo.
Ejemplos para entender 14º completo vs proporcional
Ejemplos conceptuales para interpretar el resultado sin enredarte.
Ejemplo 1: Trabajaste todo el período 1 julio – 30 junio
- Elige Período completo.
- Ingresa la base mensual.
- Resultado ≈ base mensual (o tope si aplica).
Ejemplo 2: Entraste después del 1 de julio o saliste antes del 30 de junio
- Elige Proporcional.
- Ingresa fechas de ingreso y salida/corte.
- La herramienta calcula cuántos días están dentro del período y prorratea.
Ejemplo 3: Te dijeron que aplica “tope”
- Ingresa el tope y elige si aplica a la base o al monto final.
- Compara el resultado con/ sin tope para ver el impacto.
Checklist rápido
1) Fecha de corte → define período · 2) Base mensual real · 3) Proporcional solo si no trabajaste todo el período.
Preguntas frecuentes sobre decimocuarto (14º) en Honduras
¿Qué es el decimocuarto (14º)?
Es una prestación conocida como decimocuarto. Esta calculadora estima el monto considerando el período 1 julio – 30 junio,
y calcula completo o proporcional según tu caso.
¿Cuál es el período exacto del 14º?
La referencia práctica es 1 de julio a 30 de junio. La herramienta lo determina con tu fecha de corte/pago
para evitar errores típicos.
¿Qué salario/base debo usar?
Usa tu base mensual (salario promedio) que represente tu salario ordinario.
Si tu empresa usa un “promedio” interno específico, usa ese valor.
¿Cuándo uso proporcional?
Cuando no trabajaste todo el período 1 julio – 30 junio. En ese caso, se prorratea por días dentro del período.
¿Qué significa “tope” y cuándo lo uso?
En algunos casos se aplica un límite (por modalidad/sector/acuerdo). Si te confirmaron un tope, lo cargas y eliges si limita la base
o el monto final. Si no estás seguro, déjalo vacío.
Estoy en salida laboral: ¿el 14º entra en la liquidación?
En la práctica, muchas liquidaciones incluyen 14º proporcional. Para estimar tu salida completa con todos los rubros:
Prestaciones laborales (liquidación).
¿El 14º es lo mismo que el aguinaldo (13º)?
No. Son prestaciones distintas. Para calcular el 13º (aguinaldo) usa:
Calculadora de aguinaldo.
Te puede interesar: 13º (aguinaldo) y Prestaciones laborales.